Interim-Management rechnet sich!

Ist der Einsatz eines Interim-Managers teuer?
Rechnen wir nach ...

 Was kostet mein Einsatz?

Mein Honorar beträgt zwischen 800 und 1.100 EUR / Tag. Das klingt zunächst viel, ich weiß. Rechnen wir gemeinsam ein Beispiel:

Ihr kaufmännischer Leiter fällt kurzfristig aus. Sein Jahresgehalt beträgt 90.000 EUR. Berücksichtigen wir alle Personalnebenkosten und sonstigen personalbezogenen Kosten (z.B. AG-Anteil Sozialversicherungen, Bonus, betriebl. Altersvorsorge, Weiterbildung usw.) sehr konservativ, kommen wir sicherlich auf ca. 140.000 EUR im Jahr an Vollkosten für Ihr Unternehmen.

Abzüglich Wochenenden, Urlaub, Krankheit, Team-Building-Maßnahmen und Weiterbildungen steht Ihnen Ihr kaufmännischer Leiter für ca. 200 Tage im Jahr produktiv zur Verfügung. Er kostet Sie somit bisher 700 EUR / Tag und das sicherlich auch zu Recht, denn als leitender Angestellter sollte er einen echten Mehrwert für das Unternehmen leisten.

Lassen Sie die Stelle zwischenzeitlich unbesetzt, entgeht Ihnen dieser Mehrwert und es kommt darüber hinaus zu Verzögerungskosten. Normalerweise benötigt ein Unternehmen 1 – 2 Monate um einen wirklich passenden Kandidaten zu finden. Darüber hinaus muss dann üblicherweise noch eine 3 – 5 monatige Kündigungsfrist abgewartet werden. Es vergehen also im Durchschnitt wohl 4 - 7 Monate, bis der Bewerber seine Herausforderung antritt. 4 – 7 Monate in denen wichtige Entscheidungen nicht getroffen werden und notwendigste Arbeiten an anderer Stelle für Mehrbelastungen, zusätzlichen Aufwand und Frustration sorgen. Die Unsicherheit und fehlende Reaktionsmöglichkeit, die durch die Verzögerungen in der Stellenbesetzung verursacht werden, kommen abschließend noch hinzu.

Sie sehen, spätestens jetzt wird es schwer diese „Kosten“-Rechnung auf Euro und Cent zu Ende zu führen. Betrachten wir also zusätzlich die „Ertrag“-Seite:

Anders als ein festangestellter Mitarbeiter, der eine mehrmonatige Eingewöhnungs- und Einarbeitungszeit benötigt um sich im Unternehmen zurechtzufinden, bin ich mit klaren Ergebnisvorgaben und einem fixierten, oft sehr engen Zeitrahmen bis zum Vorliegen erster Ergebnisse eingesetzt. Sie beurteilen mich nach meiner Fähigkeit zum Durchstarten und ob ich ab dem ersten Tag Ergebnisse liefere.

Ich lasse mich nicht durch unternehmerische Spielregeln ablenken und ich erwarte keine langfristigen Karrierechancen. Dementsprechend werde Ich Ihnen auch nicht sagen, was Sie hören wollen, sondern liefere Ihnen den Wert der unabhängigen Beratung inklusive. Diese Aufrichtigkeit liefert Ihnen einen erheblichen Mehrwert.

Berücksichtigen Sie diese „Erträge“ und stellen Sie diese den „Kosten“ gegenüber rechnet sich mein Einsatz für Sie.